家庭と仕事の両立ができ
イキイキと働ける美容室を
お探しなら、ぜひ見学にお越しください!
当店はいつも笑顔と笑いの絶えない、お互いを尊重し想いあえる雰囲気の良い職場です。ママ美容師も、ブランクがあっても活躍できるためのワークライフバランスに取り組み、美容師の仕事を最高に楽しめる職場環境を創っていきます。大好きな美容師の仕事を一緒に働きながら楽しみましょう。
あなたは今、こんな状況ではありませんか?
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短時間勤務や子供の行事などへの理解がなく申し訳ない気持ちで休みをとっている。
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休日や勤務時間などで美容師の仕事と家庭との両立が難しいとあきらめている。
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結婚・出産でしばらく美容室勤務から離れて別のお仕事をしている。
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子供の急な体調不良で出勤できない時のスタッフからの冷やかな目が気になるので休みづらい。
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ライフスタイルに合わせた働き方を認めてもらえない。無理をして働いている。
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子供の行事ごとでもお休みを取りづらい職場環境。
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一番重視しているのはとにかくライフスタイルに合わせて働きやすい職場!
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お客様や働く仲間を想いやれる人たちと働きたい!
もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、当店の環境はあなたにピッタリです。
当店ではスタッフの皆さんに毎日イキイキと楽しく働いていただくことを一番の目的にしており
目指すのは《感動を与え感謝される》人になる
お客様は勿論、【美容師から選ばれるサロン】創りを真剣に取り組んでいます!
ライフスタイルや子供さんの成長に合わせて自由に働き方を選べて、自分の夢や目標に向かって毎日楽しく働きたいと思われている方にはピッタリの職場です。
もし、少しでも興味を持っていただきましたら、無料施術体験をご希望ください。
家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!
雇用条件も良くブランクがある美容師さんが働きやすい環境を用意しています

なぜ、《感動・感謝》を目指すのか?
【感動・感謝】にこだわる理由は私の美容師修行時代に遡ります。
美容師を志すきっかけは人それぞれですが、私の場合あこがれもなく興味もあまりありませんでした。
初めは床屋さん志望で、私が学生時代流行っていたリーゼントスタイルを作りたくて理容師を志願していましたが、男性相手より女性相手のほうが良いな~という単純な理由で私の美容師になる道が決まりました。
美容学校に行き、地元の美容室に就職が決まり期待に胸膨らませてると思いきや美容師になったきっかけがあまりにも動機が不純すぎて、ワクワクも緊張感も無い美容師のスタートになりました。
そこで出会ったのが、私の師匠である丸山先生との出会いです。
『師匠の言葉』には説得力があった
失敗から学ぶこと
敬語って皆さんご存じですよね?
当時の私は敬語というのを、はき違えてたというか世間知らずと
いうか、とにかく言葉使いに困りました。
例えば…そうですか→そうっすか! はい!→ういっす!は~い!
本当にこれが敬語だと真剣に思っていました。
無知って怖いですよね…本人は恥じらいもないので、でかい声で
話してるし指摘されても何が悪いのか理解もできず、
改善できませんでした。
敬語だと思ってますからね・・・そんなわからずやの私に根気強く指導してくれたのが丸山先生です。
人一倍ガッツはあったので気合と根性で練習にも向き合ってましたが、人の話を聞いてなかったのか不器用だったのか技術の進歩が思うように進まなく悩んでた時も下手くそで怒られたことはなかったです。
手を抜いて怒鳴られたことは何度か・・・とにかく手のかかるやつでした。
そんな私でもスタイリストになりお客様を担当し始めたある時、一生忘れない出来事が起きました。
当時の美容室は予約を受けておらず順番待ち制度を導入してました。
連日のようにお客様が並び今でいう行列のできるラーメン店のようでした。
そんなある日、いつものように行列ができ最大待ち時間が4時間待ちになったころ常連の年配のお客様がご来店しました。シャンプーから帰るまで30分とかからないショートカットのお客様でしたが、丸山先生に向かって4時間以上待ったにもかかわらず『30分以内で終わる簡単なカットだし、誰でもできますよね!』と軽口をたたくような爆弾発言をしてしまいました。私は流石に「はっ」としました。
怒られる覚悟をしましたが怒るというよりは『そんな奴に育てた覚えはない』
と先生は悲しんでいました。確かに・・・
丸山先生は私に『技術と人生のモラル』を同時に教えてくれてたのです。そのことに気付いたときから私の『師匠』になりました。この「気付き」という大切なこと、そして「恩返し」の気持ちこそが今の私の原点です。

笑顔の絶えない環境を創る
気付き・恩返し=【感動・感謝】
2024年、若いスタッフの離職をきっかけに原点に立ち止まり一番大切なことを思い浮かべ
『笑顔の絶えない環境を創る』という目標を掲げました。
私の個人的な気付きや恩返しの気持ちは美容室経営に関係ないと思っていましたが・・・
私が気付けたように『誰かの』『何かの』気付きのきっかけになればと想い笑顔の絶えない仕組みづくりの構築にチャレンジすると心に決めました。
環境に恵まれてないとあきらめない…
子供が小さいから…とか、
年齢的に…とか、
ブランクがあるから…とか、そんな理由は関係ありません!
一緒に楽しく働きましょう。
『美容師の仕事が大好き』という
美容師さんが最高に輝ける美容室を創ろう!!
こんな想いから私は《感動・感謝》を合言葉に
【美容師に選ばれるサロン】を目指していきます。
初めは試行錯誤、手探り状態での運営になりますが覚悟は決まりました。
実際にどんなことに取り組み、どこが他のサロンと違うのか?美容師に選ばれるサロンってどういうこと?
当店の取り組みや価値観・考え方をご紹介させていただきます。

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!
雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています

※旧店舗の外観
どんなサロン?
コンセプトは『大人世代の休憩所』
特別な空間で落ち着ける時間を・・・
スタイリストと共にお客様も年齢を重ねます。
当時スタイリストになりたての頃、学生だった子が、結婚して親になっていたり、会社での立場が上がっていたり、共に成長していくなか、疲れてないか?と問いただすとほとんどの人が「疲れてます」と答えます。忙しい毎日のリセットに、数ある疲れから解放され癒しの場として提供できればと想い、『心地』からの造語でCOLCHE(コルチェ)と名付けたのが店名の由来です。

『design』に込めた想いと【テーマ】
当店では、オープン・クローズを『デザイン中・充電中』と表記してます。
店名や看板に「hair」を入れてないのもヘアスタイルだけではなくトータルで美しさを引き出したいという想いから
『design space COLCHE』になりました。
伊豆という地域で私たちに何ができるのか?
当店は最寄駅から徒歩で20分以上、バスもほぼ通らない住宅街にポツンと建っています。
『ハイセンスな田舎』をテーマに、今日は「COLCHE」に行くからいつもより少しお洒落しよ!
そんな想いを込めたサロンで、スクエアキューブという外観のテーマから四角い感じの外観になってます。


『美と健康』をdesignする隠れ家サロン
『美魔女』という言葉をご存じでしょうか?
元々は雑誌の中から造られた造語ですが、広く周知されてるような
気がします。年齢を感じさせない美しさを持つ30代後半以上の女性を
『美魔女』と呼んでいるようです。
少子高齢化の流れを受け、日本の約7割近い人が30歳以上という現状の中で大半の人が願う『若返り』という人生のテーマを叶えてあげたい。
美容師という職務を全うするうえでお客様の『若返り』は我々美容師にとって
必須項目なのではないか!?
そんな想いを抱き、2022年10月に『健康寿命の引き上げ』をテーマに掲げ、ワンストップサロンとしてリニューアルオープンしました。
丁寧に気持ちを込めた施術を心がけ「COLCHE」流の心地よい空間で、とっておきの休憩時間を堪能してほしいと想い『美と健康』をdesignする隠れ家サロンのオープンに踏み切りました。

学びから気付けた『財産』と強い想い
※バレンタインイブイブイベントより
【学びとは何でしょうか?】
美容師は技術を学びます。美容師は会話、対話を学びます。
美容師は人間関係の築きを学びます。その全てが、道徳心であり学びです。
私も師匠から沢山の道徳を学び今があります。
しかし、唯一学びをあまり得ないまま開業に踏み切ったのが経営でした・・・
開業当時、全てが手探り状態・・・トライ&エラーの繰り返しで今日に至ります。経営を学ばず経営者になるとどうなるか?
単純に危険です!!順調に進んでいるようで落とし穴がいくつも存在します。私が落ちた落とし穴の代表例がスタッフの離職です。
COLCHEから3名の独立者がでたのは喜ばしいことですが、未来を見据えて育てた新人スタッフの離職が私を大きく変えました。
今思えば気付かせてくれて感謝してます。
今まで圧倒的にCOLCHEに足りなかったのが『仕組み』です。
経営を学ばず『何となく経営』をしていた私は、俗に言うどんぶり勘定で今日までやってきましたが、未来のビジョンやカリキュラム、美容室としての仕組み作り、何より私が思う美容室像を確立するために『美と健康』をdesignすると強い想いを抱いた、あの日の想いを胸に、変えれない過去を悔やまず、明るい未来を見据え、仕組みづくりの構築に向けたチャレンジを心に決めました。
【気付きがあるから歩を進められる】
リニューアルオープン時からスタッフは半分になりましたが今も残って働いてくれている仲間が私の『財産』です。


【感動・感謝】
美容師に選ばれるサロンの構築
挑戦と実績

理由
1
良いチーム創りの文化を浸透させ
仲間を大切に、何事にも協力し合えるサロン創り
様々な職場がある中で「人間関係が良くない」ことは離職に関わる大きな要因です。
美容室でも人間関係のもつれや人間関係の悪さが原因で、働くのが楽しくなくなり、辞めてしまうことは非常によくあります。

これらの原因は経営者が売上しか見ていないからだと考えています。そういった会社ではスタッフのことを売上だけで評価することが多いです。働くスタッフたちはチームとして働かずに、個人戦になっていきます。常に勝ち負けを競い合う環境の中で、売上が高い人が売上の低い人に対して横柄になってしまったり、変な上下関係が生まれてしまいます。
人間関係が悪くてチームとして協力できないことで、精神的にも肉体的にも仕事がよりハードに感じ疲れてしまいます。このスパイラルがより、社内でのいじめや人間関係の悪化を招いてしまいます。
このように売上だけを見て会社経営をしていくのは社内が荒れていくだけで何も良いことがありません。ですから、当店では決して売上だけでスタッフを評価しないようにしています。
当店ではお互いを尊重しあい、リスペクトしあうことを大切な価値観とした良いチーム創りを目指しています!
《感動・感謝》という経営理念をもとにお客様への接し方はもちろんスタッフ同士が想いやりとリスペクトの気持ちをもち接することを大切にしています。

『人との出会いは奇跡・・・その奇跡に感謝をして接し合うことで、お互いが輝き、共に学び合い、
それぞれの生きる道がより輝くものになる』
だからこそ出会いというご縁を大切にすることで、結果的にお互いを尊重しあい、リスペクトしあえるようなことを大切な価値観とした良いチームになれると考えています。
人は自分と考え方や価値観が違う人のことを受け入れようとはし難いものです。そうではなく「自分に持っていない素敵な個性を持っている」という気持ちで捉えることが大切です。
この気持ちで仲間と接することが【良いチーム創り】には欠かせません。良いチームだからこそ自分のことよりも相手のことを思いやることができますし、そうなるとチーム内での不必要な競争がなくなり、チームが一丸となって目標に向かって協力できるようになります。
良いチーム創りを全員が大切にして、スタッフ同士が接するので思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い職場です
なぜ、良いチーム創りを目標に働くことで、人間関係や職場環境がどんどん良くなるのかは、【チームメイト=自分の大切なヒト】という考え方をしてみるとわかりやすいです。

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自分の大切な人が何かに悩んでいるとしたら、一緒にどうすれば良いか考えてあげますよね。
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なかなか覚えられないことがあったとしたら、覚えられるまで寄り添ってサポートしてあげますよね。
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約束をうっかり忘れてしまったとしても、見捨てることなんてしませんよね。
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悪気なくミスをしたとしても、怒ったり、怒鳴ったりしませんよね。
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本人の為にならないことをしていたとしたら、正しく伝えてあげますよね。
お互いが相手のことを自分以上に純粋に思いやることで、自然とこのような接し方になるはずです。
当店では【良いチーム創り】の文化をスタッフに伝え続けることによって、思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い人間関係や職場環境が実現できています。
また、お客様に対しても美容師個人のサービスではなく、【良いチーム】としてスタッフ全員がお客様の為におもてなしを提供しているので、お客様満足度も高く、頻繁にご来店いただけるようになります。
このように、スタッフ同士がお互いを尊重しリスペクトし合えることで、毎日ストレスなく安心して働ける職場です。
理由
2
良いブランド創りの目標意識を共有しているスタッフが
お客様とお店を大切にすることで、お店に活気があふれる
美容室の研修やミーティングでよくあるのは技術研修や売上目標など数字のミーティングですが当店ではあまりそういったことを行いません。
もちろん基礎的な技術をしっかりと学んでいただけるように教育のための超効率システムをきちんと用意しています。

当店の合言葉は『感動・感謝』です。【感動・感謝=気付き・恩返し】で、とにかくお客様に喜んでいただくことを最重要視しています。
極端なことを言ってしまうと、どれだけこだわって習得した技術でも、もしもお客様が喜んでいただけていないのであれば、その技術は間違いということです。お客様に喜ばれない技術をいくら提供したところで自己満足に過ぎません。
そこで当店が力を入れているのがカウンセリングです。
ALL FOR YOU 全てはあなたの為に(あなた=お客様)【相手想いと言う事です】